2015年是劉化歷史上非常艱難的一年，也是令人感動(dòng)的一年。在電力漲價(jià)、化肥市場(chǎng)萎靡不振、尿素價(jià)格一路走低，資金壓力巨大，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)舉步維艱，企業(yè)處于虧損的情況下，公司干部職工始終團(tuán)結(jié)一心，克難攻堅(jiān)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，立足本職敬業(yè)奉獻(xiàn)，順利完成了集團(tuán)公司年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一年來，我是懷著對(duì)劉化的深厚感情而工作的。這種感情來自于靖煤集團(tuán)的囑托，來自于公司對(duì)我的培養(yǎng)，來自于全體干部職工對(duì)我的信任和支持。我深知帶領(lǐng)大家走出困境，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，保證員工基本生活責(zé)任重大。因此，我一直為此而努力工作著。下面，就一年來的履職情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和履職能力　　

本人始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì)，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，不斷用科學(xué)的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和人生觀，提高自身的政治素養(yǎng)。二是加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、省委、靖煤集團(tuán)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性；堅(jiān)持用《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律政策指導(dǎo)各項(xiàng)工作；三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)知識(shí)與時(shí)事政策，把握時(shí)事動(dòng)態(tài)和政策方向，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，為做好各項(xiàng)工作的指導(dǎo)和決策提供知識(shí)保障?！?/SPAN>

二、履行職責(zé)情況

2015年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我們在安全環(huán)保、節(jié)能降耗、項(xiàng)目建設(shè)、隊(duì)伍穩(wěn)定等方面都創(chuàng)造了歷史最好水平。累計(jì)生產(chǎn)合成氨409176噸，尿素593283噸，生產(chǎn)甲醇15016噸，液氨59923噸。實(shí)現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)總值96334萬元。回顧一年多來的工作，主要有以下幾方面：

1、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力以赴抓好安全環(huán)保工作。

進(jìn)入15年，借助靖煤集團(tuán)開展的各項(xiàng)安全活動(dòng)的東風(fēng)，公司及各基層單位高度重視，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)預(yù)防管理，安全工作取得了明顯成效。但是，我們深知安全環(huán)保工作只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。我們?cè)诔掷m(xù)開展全員安全環(huán)保教育培訓(xùn)，全面提高廣大干部職工綜合安全環(huán)保素質(zhì)及法制意識(shí)的同時(shí)，適時(shí)組織開展職工技能提升活動(dòng)，涉及49個(gè)崗位的654名職工參加了技能提升考試。全年組織各類培訓(xùn)1587課時(shí)，培訓(xùn)人次達(dá)4162。繼續(xù)在設(shè)備檢維修系統(tǒng)大力推廣預(yù)見性修理，嚴(yán)格落實(shí)檢修制度，強(qiáng)化檢修質(zhì)量，反違章、反事故，加強(qiáng)消漏治漏工作，嚴(yán)格控制管理指標(biāo)。經(jīng)過全體員工恪盡職守，共同努力，有效遏制了各類事故的發(fā)生。全年共查出安全隱患和問題630項(xiàng)，已經(jīng)整改完成533項(xiàng)，需后期整改的項(xiàng)目97項(xiàng)。安全環(huán)保工作總體處于受控狀態(tài)，杜絕了重大以上安全環(huán)保事故，杜絕了人身傷害事故，廢水、廢氣排放達(dá)標(biāo)率為99%。

2、狠抓節(jié)能降耗，降低成本壓力。

     節(jié)能降耗是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本要求。為此，我們圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)革新和節(jié)能降耗目標(biāo)做了大量的工作，取得了比較好的成效。

在確?，F(xiàn)有節(jié)能裝置天然氣預(yù)熱爐、無動(dòng)力氨回收、有動(dòng)力氨回收、水力透平、汽輪機(jī)等除檢修外100%在線運(yùn)行的情況下。全年還實(shí)施了幾項(xiàng)重點(diǎn)節(jié)能降耗項(xiàng)目：一是空分、造氣、B尿素部分裝置加裝或更換新型疏水器，經(jīng)測(cè)算共取得效益約71.2萬元。二是元月5日四水水輪機(jī)改造投運(yùn)，每小時(shí)節(jié)電90度，取得效益約57萬元。三是6月23日B凈化循環(huán)水改造投運(yùn)，取得效益約39.49萬元。四是11月5日氨回收尾氣回收裝置投運(yùn)后天然氣預(yù)熱爐停，每小時(shí)回收尾氣量2000m³,可節(jié)約天然氣800m³，取得效益約151萬元。五是5月24日動(dòng)力廠脫硝裝置投運(yùn)，煙氣中氮氧化物含量由500mg/m³降至200mg/m³以下，達(dá)到煙氣排放標(biāo)準(zhǔn)。以上節(jié)能裝置投運(yùn)以來運(yùn)行基本平穩(wěn)，效果良好，共計(jì)取得經(jīng)濟(jì)效益約318.69萬元。目前利用30尿素副產(chǎn)蒸汽發(fā)電EMC能源合作項(xiàng)目；轉(zhuǎn)化、A尿素安裝新型疏水器，2^#、3^#循環(huán)水電動(dòng)風(fēng)機(jī)改為水動(dòng)風(fēng)機(jī)；1^#、3^#循環(huán)水水泵節(jié)能改造等項(xiàng)目正在抓緊施工中，待建成投產(chǎn)后預(yù)計(jì)將取得顯著經(jīng)濟(jì)效益。

在不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的同時(shí)，積極推行原材料比價(jià)采購(gòu)，通過貨比三家、擇優(yōu)采購(gòu)、大幅降低了采購(gòu)成本。2015年主要原輔材料的采購(gòu)成本除上漲因素外，均比上年有所下降，有效降低了生產(chǎn)成本，比價(jià)采購(gòu)取得了顯著成效。

同時(shí)，根據(jù)年初制定的降本增效要求，各單位實(shí)際可控費(fèi)用在2015年計(jì)劃的基礎(chǔ)上下浮10%控制。2015年實(shí)際共發(fā)生可控費(fèi)用1095.33萬元，比調(diào)整后計(jì)劃1125萬元下降29.67萬元，噸尿素（綜合產(chǎn)量）耗車間可控費(fèi)用14.31元/噸，比調(diào)整后計(jì)劃下降1.29元/噸。在公司的高度重視和各基層單位的精心管理下，可控費(fèi)用總體得到有效控制。

縱觀2015年，經(jīng)過不懈努力，主要產(chǎn)品生產(chǎn)成本下降，產(chǎn)品消耗控制較好，合成氨綜合能耗達(dá)到1178kgce/t。

3、追求精益管理，完成內(nèi)控制度建設(shè)。

為全面提升公司基礎(chǔ)管理水平，按照靖煤集團(tuán)總體要求，通過認(rèn)真梳理公司運(yùn)行的管理制度，結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，歷時(shí)九個(gè)半月編制完成了公司內(nèi)控體系文件，分為上、中、下三冊(cè)，主要涵蓋了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)整個(gè)管理活動(dòng)的所有管理性規(guī)章制度。于2015年9月發(fā)布實(shí)施后，公司成立了十四個(gè)內(nèi)控體系宣貫組，分四個(gè)階段進(jìn)行了全覆蓋宣貫，有效推動(dòng)了公司執(zhí)行力的提高。

4、增強(qiáng)創(chuàng)新思維，不斷創(chuàng)新營(yíng)銷手段。

面對(duì)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的現(xiàn)狀，我們利用已經(jīng)建立起來的市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)體系，將市場(chǎng)、銷售管理人員和銷售員、經(jīng)銷商、市場(chǎng)信息以最佳方式組織起來，不斷提高市場(chǎng)變化預(yù)判能力，最大限度地掌控市場(chǎng)先機(jī)。銷售部門緊盯市場(chǎng)，反復(fù)與經(jīng)銷商溝通協(xié)調(diào)，取得理解和支持，實(shí)現(xiàn)了最佳的營(yíng)銷目標(biāo)。千帆公司銷售尿素530125噸，液氨59734噸，其他化工產(chǎn)品102910噸。除甲醇外其余產(chǎn)品均實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷率100%，貨款回籠率100%。值得一提的是液氨銷售創(chuàng)下歷史最好水平，極大地化解了尿素生產(chǎn)銷售壓力，同時(shí)縮短了貨款回籠周期。

5、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)。

白銀項(xiàng)目是劉化的生命工程，在公司十一屆四次職代會(huì)上，我們明確提出25萬噸硝基復(fù)合肥續(xù)建工程液體硝銨和復(fù)合肥項(xiàng)目要嚴(yán)格按照排定的形象進(jìn)度，倒推緊逼，確保按期投運(yùn)。面對(duì)化肥市場(chǎng)持續(xù)低迷、資金捉襟見肘的被動(dòng)局面，我們克服一切困難，毫不動(dòng)搖地按既定目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)25萬噸硝基復(fù)合肥項(xiàng)目建設(shè)。在參戰(zhàn)干部職工加班加點(diǎn)，頑強(qiáng)拼搏下，繼11月18日尿基復(fù)合肥投產(chǎn)，12月29日硝基復(fù)合肥又試生產(chǎn)成功，標(biāo)志著白銀一期工程圓滿完成。這不僅成為公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，也為下一步原料路線配套項(xiàng)目建設(shè)打下了可喜的基礎(chǔ)。

三、 工作中存在的不足

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到存在的不足。一是個(gè)別職工還存有麻痹僥幸心理，不安全行為比較突出；部分管理人員在安全管理上失之于寬，失之于軟。二是營(yíng)銷手段還有待于進(jìn)一步創(chuàng)新，快速打開復(fù)合肥銷售市場(chǎng)迫在眉睫。三是無計(jì)劃停車尚未杜絕，部分操作人員和管理人員仍存在責(zé)任心不強(qiáng)、操作水平有待提高等問題。四是執(zhí)行力不強(qiáng)仍然是我們目前的短板。五是各類培訓(xùn)流于形式的現(xiàn)象依然存在。六是部分干部職工不能理解支持公司各項(xiàng)決策，說明我們的思想觀念沒有完全跟上形勢(shì)發(fā)展的需要。存在的上述差距，有待于在今后工作中不斷總結(jié)、改進(jìn)和完善。

四、2016年要做的工作

2016年是“十三五”的開局之年，也是劉化發(fā)展歷程上的關(guān)鍵之年。伴隨著化肥市場(chǎng)新一輪的“洗牌”，企業(yè)改革發(fā)展將進(jìn)入新的階段。分析國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，電價(jià)上漲的因素仍然存在，尿素市場(chǎng)低迷的狀況仍將持續(xù)，安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的難度將進(jìn)一步加大。但是，困難面前我們也要看到劉化有一支百折不撓的干部職工隊(duì)伍，具備穩(wěn)定運(yùn)行、再創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)歷史新高的基本條件。

2016年我們要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

一是打好安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保全年安全管理目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；二是打好成本攻堅(jiān)戰(zhàn)，進(jìn)一步降低各項(xiàng)成本費(fèi)用；三是打好銷售攻堅(jiān)戰(zhàn)，爭(zhēng)取產(chǎn)品“優(yōu)質(zhì)”銷售；四是打好和諧攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定；五是以資金為核心，保證企業(yè)現(xiàn)金流正常運(yùn)轉(zhuǎn)；六是以項(xiàng)目為突破，推進(jìn)煤化工項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展；七是以人力資源配置為突破口，推進(jìn)人事制度改革；八是狠抓職工技能提升和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；九是進(jìn)一步推進(jìn)基礎(chǔ)管理工作，全面提高企業(yè)管理效能。

在今后的工作中，我將堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力拓寬知識(shí)面，著力提高自身素質(zhì)、駕馭復(fù)雜局面的能力和工作水平，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、開拓創(chuàng)新，富有成效地開展工作，為促進(jìn)劉化轉(zhuǎn)型發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

以上是我的述職，如有不妥，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。